本網(wǎng)訊通訊員謝丹報(bào)道：近年來，宜城市衛(wèi)生健康局深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，大力實(shí)施"人才興醫(yī)、人才強(qiáng)衛(wèi)"戰(zhàn)略，不斷推進(jìn)人才增量提質(zhì)，為衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水，提供澎湃動(dòng)力。
"高站位"引才，創(chuàng)新人才工作新思路。局黨組認(rèn)真履行黨管人才的政治責(zé)任，牢固樹立"一把手"抓"第一資源"的理念，出臺(tái)多個(gè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面文件，充分放大政策吸納人才的"洼地效應(yīng)"。在所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合目標(biāo)考核體系中，把技術(shù)創(chuàng)新與人才工作權(quán)重逐年提高，把招才引智和業(yè)務(wù)工作擺在同等位置，在鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院積極探索職工身份"社會(huì)化"，新聘人員實(shí)行合同管理，實(shí)行"能進(jìn)能出、能上能下"的靈活用人機(jī)制。
"建載體"聚才，開拓人才引進(jìn)新格局。積極采取"校園招聘社會(huì)招聘網(wǎng)絡(luò)招聘定向培養(yǎng)"等多種方式大力引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才，2021年來，先后組織醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參加省內(nèi)外高校組織的雙選會(huì)20多場次，發(fā)布崗位200多個(gè)，近兩年引進(jìn)二本以上高校醫(yī)學(xué)生170余人，其中碩士研究生15名。充分利用農(nóng)村定單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生免費(fèi)訂單定向項(xiàng)目為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備人才，多方努力積極培養(yǎng)大學(xué)生村醫(yī)。堅(jiān)持"不求所有、但求所用"柔性引才引智，吸引同濟(jì)醫(yī)院心血管內(nèi)科專家團(tuán)隊(duì)、曾和松教授工作站、襄陽市中心醫(yī)院康復(fù)科、皮膚科專家團(tuán)隊(duì)等高層次人才為我市群眾服務(wù)，與多家著名三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽定�？坡�(lián)盟及對(duì)口支援協(xié)議。
"強(qiáng)機(jī)制"用才，改革人才培養(yǎng)新舉措。扎實(shí)推進(jìn)"重點(diǎn)�？苿�(chuàng)建計(jì)劃"，成功創(chuàng)建國家級(jí)重點(diǎn)�？茥钪剽x全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室，加快實(shí)施名醫(yī)、名科、名院戰(zhàn)略，深入實(shí)施"能力培養(yǎng)提升計(jì)劃"。創(chuàng)新"1X"培訓(xùn)教育模式，依托醫(yī)共體主體醫(yī)院培訓(xùn)主陣地，采取外派學(xué)習(xí)、在職教育、繼續(xù)教育、全科轉(zhuǎn)崗等方式，多渠道培養(yǎng)衛(wèi)生技術(shù)人才。積極開展戰(zhàn)略合作，推進(jìn)與華中科技大學(xué)、協(xié)和醫(yī)院、省人民醫(yī)院等名校名院在人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等方面的合作，開展疑難雜癥會(huì)診、臨床手術(shù)實(shí)戰(zhàn)示范、業(yè)務(wù)講學(xué)。
"優(yōu)服務(wù)"留才，打造人才發(fā)展新環(huán)境。建立了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，在逐步提高總體薪資水平的基礎(chǔ)上，將績效薪酬分配向臨床一線傾斜，向業(yè)務(wù)骨干和青年人才傾斜，對(duì)特殊崗位及科技創(chuàng)新人才制訂獎(jiǎng)勵(lì)措施，以績效考核為核心建立"賽馬"機(jī)制，激發(fā)能者干事創(chuàng)新的活力。在評(píng)先表優(yōu)、發(fā)展黨員、選拔提拔等政治待遇方面，向優(yōu)秀人才傾斜。在情感留人方面，以關(guān)心、關(guān)愛為切入口，在編制聘用、家屬安置、子女入學(xué)、社保等方面為優(yōu)秀人才提供"一站式"服務(wù)。對(duì)各類優(yōu)秀人才定期開展體檢、組織旅游、重大節(jié)日看望等活動(dòng)。
(編輯：聞俊 編審：杜道兵）
