本網(wǎng)記者李鋒通訊員孫楊
“人才”二字，寥寥數(shù)筆，卻是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強市之基，也是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。
黨的二十大報告鮮明指出，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。
擊鼓催征，奮楫揚帆。展開2022年宜城經(jīng)濟社會發(fā)展的壯美畫卷，呈現(xiàn)出精彩紛呈的人才工作圖景——
這一年，宜城市深入學習貫徹中央、省委和襄陽市委人才工作會議精神，精準把握四個“度”，著力構(gòu)建“如魚得水、如鳥歸林”的一流人才創(chuàng)新生態(tài)，讓人才“第一資源”引領(lǐng)發(fā)展“第一要務(wù)”，激發(fā)創(chuàng)新“第一動力”，全力助推襄陽構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的人才矩陣；
這一年，宜城成功入選全國青年發(fā)展型縣域試點；
這一年，宜城有2個項目分別入選襄陽“隆中人才支持計劃”A類和C類；
這一年，宜城有2人榮獲“襄陽市優(yōu)秀人才”、1家單位和1名個人分別榮獲“襄陽市人才工作先進單位”“襄陽市優(yōu)秀人才工作者”。
……
當前，宜城人才工作站在一個新的歷史起點上�！熬厶煜掠⒉哦弥钡膫ゴ髮嵺`，正在楚都大地火熱展開。
以“一把手”工程亮出重才的“宜城態(tài)度”
市委領(lǐng)銜人才工作，把人才工作作為“一把手”工程抓在手上，統(tǒng)籌謀劃、扎實推進。
帶頭抓學習。市委第一時間專題學習中央、省委和襄陽市委人才工作會議精神，各地各單位通過黨委（黨組）理論學習中心組學習、支部主題黨日、專題研討等方式深入學習，牢牢樹立“人才是第一資源”的理念。
帶頭抓謀劃。高站位謀劃宜城人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃，為宜城“十四五”期間實現(xiàn)人才發(fā)展大跨步定向指航。
帶頭抓落實。市委書記武義泉謀劃領(lǐng)銜推動建設(shè)投資4億元的集眾創(chuàng)空間區(qū)、創(chuàng)業(yè)實習實踐區(qū)、創(chuàng)業(yè)生活配套服務(wù)區(qū)為一體的楚宜青創(chuàng)園，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)環(huán)境。推動人才發(fā)展體制機制改革取得新突破，出臺《關(guān)于鼓勵和支持機關(guān)事業(yè)單位干部參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的意見》。強化人才經(jīng)費保障，2022年，市財政落實人才資金4340.7萬元，同比增長5.81%。
用“組合拳”舉措打出引才的“宜城力度”
著眼未來人才需求，宜城以超常規(guī)人才組合拳，聚天下英才。專項引才常態(tài)化。積極實施“才聚荊楚·智匯襄陽”計劃，組織開展線上線下專項招聘，吸引1500余名高校畢業(yè)生來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)。再次面向全國引進緊缺人才50名，并舉辦為期7天的集中崗前培訓。持續(xù)加強教育、衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，今年引進教師179名，醫(yī)療衛(wèi)生人才170余人，其中碩士研究生15名。
以賽引才見成效。成功舉辦宜城首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引來自全國各地100多個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊同臺競技，最終12個項目脫穎而出獲得獎項，已落地項目11個，為全市“雙招雙引”營造了良好氛圍。
以才引才優(yōu)勢顯。積極落實襄陽市“資智回襄”系列活動，編制《宜城籍在外優(yōu)秀人才名冊》，聯(lián)系對接在漢宜城籍專家教授5名，促成簽約項目5個，簽約合同金額1.2億元。湖北宜城（粵港澳大灣區(qū)）招才引智大會在深圳市舉行，現(xiàn)場成功簽約項目5個，簽約總金額20.5億元。
借“專業(yè)化”外腦激出用才的“宜城熱度”
宜城堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，借“專業(yè)化”外腦集聚創(chuàng)新資源、支撐自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果。
平臺融智。主導(dǎo)建成人才科技城，科技城“楚創(chuàng)匯”眾創(chuàng)空間和宜城人才超市成功申報“襄陽市大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”。加強校地校企合作，推動湖工大宜城產(chǎn)業(yè)研究院實質(zhì)化運轉(zhuǎn)，新建專家工作站1家。積極搭建科創(chuàng)平臺，成功申報省級和襄陽市級星創(chuàng)天地各1個，襄陽市重點實驗室2個，全市科創(chuàng)平臺達12家，全年實現(xiàn)重點科技成果轉(zhuǎn)化項目8個，爭取科技項目資金130萬元。
活動匯智。積極開展“人才服務(wù)月”活動，舉辦首場“專家人才早餐會”，市委書記與專家人才代表共進早餐，面對面聽取意見和建議，研究解決專家人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。持續(xù)推進“一村多名大學生計劃”，新錄取大學生17名。
飛地借智。力促共同藥業(yè)股份有限公司與武漢大學生命科學學院開展合作，其自主知識產(chǎn)權(quán)項目獲評2022年湖北省“揭榜制”科技項目，實現(xiàn)省級“揭榜制”項目零突破。依托“科創(chuàng)中國·湖北”線上平臺，為企業(yè)提供技術(shù)需求和成果供給推介，目前已有60多家企業(yè)入駐平臺，開展專家咨詢、技術(shù)對接30次，促成院士專家產(chǎn)業(yè)化合作項目8項。
憑“三感式”服務(wù)烘出留才的“宜城溫度”
宜城聚焦各類人才干事創(chuàng)業(yè)需求，營造良好人才生態(tài)，實現(xiàn)“增人數(shù)”和“得人心”有機統(tǒng)一。
強化人才認同感。加強政治引領(lǐng)，落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作制度，走訪慰問專家人才47人次。實施“名醫(yī)名師名家名匠”人才培養(yǎng)工程，評選各類優(yōu)秀人才100名。
提升人才獲得感。集中為引進高層次人才發(fā)放安置費、住房補貼164.1萬元；籌集房源為新引進的50名人才配套拎包入住的人才公寓；為2名人才解決子女就近入學，1名人才解決家屬工作調(diào)動，積極為來宜人才解決后顧之憂。
增強人才歸屬感。打造“青年干部大講堂（云講堂）”學習平臺，為全市年輕人才“充電蓄能”。召開全市年輕人才座談會和引進人才集體談話會，市委書記親自參會，與青年人才交流、探討、互勉，在年輕人才中反響強烈。高標準、高規(guī)格打造宜城人才驛站，為來宜人才提供一個安心、舒心、暖心的“家”。
歷史于時序更替中前行。時光不老，華章日新。
2023年，宜城將深入貫徹落實黨的二十大精神，扎實推動人才工作“體系化、多樣化、平臺化、自主化、生態(tài)化”同步協(xié)調(diào)發(fā)展，為助推襄陽構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的人才矩陣貢獻宜城人才力量。
2023，我們蓄勢待發(fā)!
（編輯：李夢竹 編審：杜道兵）
