本網(wǎng)訊通訊員石濤 姚俊毅 方敏 劉詩聞
雄關(guān)漫道真如鐵。2022年極不尋常、極為不易、極其難忘。
這一年，黨的二十大勝利召開，擘畫了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，吹響了奮進(jìn)新征程的時代號角。
這一年，省第十二次黨代會提出，大力發(fā)展襄陽都市圈，支持打造引領(lǐng)漢江流域發(fā)展、輻射南襄盆地的省域副中心城市。
2022年7月9日，宜城漢江二橋（倚天大橋）竣工通車，對優(yōu)化宜城路網(wǎng)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)漢江兩岸經(jīng)濟(jì)發(fā)展和襄宜一體化發(fā)展具有重要意義。
這一年，襄陽市提出構(gòu)建“一體兩翼四帶”的都市圈發(fā)展格局。要強化襄宜南一體統(tǒng)籌地區(qū)核心引領(lǐng)作用，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群，打造襄陽都市圈產(chǎn)業(yè)核心；要建設(shè)沿漢江城鎮(zhèn)發(fā)展帶，以漢江沿線老河口、谷城、中心城區(qū)、宜城等重要城鎮(zhèn)為依托，促進(jìn)沿線城鎮(zhèn)發(fā)展；要建設(shè)麻竹城鎮(zhèn)發(fā)展帶，以麻竹高速沿線棗陽南部、宜城、南漳、�？瞪鷳B(tài)旅游資源為抓手，推進(jìn)特色化發(fā)展。
這一年，全市組織系統(tǒng)在服務(wù)大局中堅守政治方向，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在穩(wěn)中求進(jìn)中積極擔(dān)當(dāng)作為，“三訪三問三亮三促”活動經(jīng)驗被省委《政策》雜志刊登推介，公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作經(jīng)驗在襄陽全市推廣，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽贏得廣泛點贊，市委組織部榮獲襄陽市集體二等功嘉獎，交出了一份難中求成、殊為不易的組工答卷，為宜城加快建設(shè)“千億級、五十強、幸福城”、成為襄陽都市圈的重要組成提供了堅強組織保障。
把牢政治建設(shè)“定盤星”，筑牢絕對忠誠思想根基
“天下之德，莫過于忠”。一年來，全市組織系統(tǒng)始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，抓實理論學(xué)習(xí)，強化理論武裝，引導(dǎo)黨員干部不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺做“兩個確立”的堅決擁護(hù)者、“兩個維護(hù)”的忠誠踐行者。
思想理論武裝走深走實。深入實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，舉辦黨的二十大和省第十二次黨代會書記讀書班2期，各類主體班、專題班13批次，培訓(xùn)黨員干部3000余人次；舉辦青年干部大講堂（云講堂）7期，1130名年輕干部常態(tài)化充電提能。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一效率抓好貫徹、第一責(zé)任推動落地，率先實現(xiàn)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神全覆蓋。
2023年1月30日，舉辦全市學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神黨委（黨組）書記專題讀書班，教育引導(dǎo)廣大黨員干部先學(xué)一步、深學(xué)一層、精學(xué)一籌，切實把黨的二十大精神貫徹落實到宜城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全過程各方面。
黨內(nèi)政治生活從嚴(yán)從實。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，組建11個督導(dǎo)組，按照“提前介入、全程督辦、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、注重實效”的工作目標(biāo)，指導(dǎo)全市75個單位領(lǐng)導(dǎo)班子高標(biāo)準(zhǔn)召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會，確�！凹t臉出汗、治病祛毒”。進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度，采取“四不兩直”的方式明察暗訪，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。
組織部自身建設(shè)有力有效�！罢苏�，自治治人”。持之以恒推進(jìn)政治立部、從嚴(yán)治部、能力強部、作風(fēng)興部，制定各類制度規(guī)范10多項。堅決落實“兩爭一出”“三個率先”“嚴(yán)實細(xì)新快”要求，深入開展“抓學(xué)習(xí)、講認(rèn)真、出精品、爭一流”活動，開展組工業(yè)務(wù)知識大比武、部史部風(fēng)宣講會，常態(tài)化開展“大調(diào)研、大攻堅”活動，有效推動組織工作實干進(jìn)位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
2022年，市委組織部深入開展“抓學(xué)習(xí)、講認(rèn)真、出精品、爭一流”活動，持續(xù)抓緊抓實部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)，大力提升機(jī)關(guān)干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
聚力中心大局“一盤棋”，盡顯組工干部擔(dān)當(dāng)本色
“綱舉目張，執(zhí)本末從”。一年來，全市組織系統(tǒng)胸懷國之大者、著眼黨之大計、緊扣市之大事，全面落實“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，在服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中彰顯了組工擔(dān)當(dāng)。
全市黨員干部群眾支援疫情防控一線，圓滿完成宜城市全域核酸檢測任務(wù)。
沖鋒在疫情防控第一線。堅決扛牢戰(zhàn)疫組織責(zé)任，建立“六位一體”閉環(huán)管理機(jī)制，組織全市71個市直單位、30家駐宜企事業(yè)單位、4300多名“雙報到”黨員應(yīng)下盡下快下，有序有力完成了城區(qū)7輪近140萬人次核酸檢測任務(wù)，積極發(fā)動了1000多名群眾志愿者，團(tuán)結(jié)力量筑牢全民抗疫防線。
服務(wù)在高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場。全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、招商體制改革，系統(tǒng)考量、平穩(wěn)有序完成人員轉(zhuǎn)隸。從全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略全局和長遠(yuǎn)發(fā)展高度抓招商、引項目、促穩(wěn)定，引進(jìn)工業(yè)項目4個，投資額25億元，服務(wù)項目建設(shè)做法得到襄陽市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示，招商引資工作經(jīng)驗在襄陽組工信息刊發(fā)。
擔(dān)當(dāng)在為民解憂辦實事。圍繞群眾關(guān)心關(guān)切的“小區(qū)飛線充電”“非標(biāo)三輪四輪電動車管理”等生活出行安全問題，組織大調(diào)研、大起底，調(diào)研報告得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，直接轉(zhuǎn)化制度、舉措。先后5次召開信訪問題調(diào)度會，為職能部門撐腰鼓勁，大膽啟動容缺辦理程序，共化解涉組涉干涉改信訪、居民房產(chǎn)證辦理歷史遺留問題、生態(tài)環(huán)保案件等5大類68件，做到了有信必回、有訪必答、有疑必解，群眾的事“一刻不耽誤”。
樹牢選賢任能“風(fēng)向標(biāo)”，激活干部隊伍一池春水
“治國之要，首在用人”。一年來，全市組織系統(tǒng)嚴(yán)格落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷深化“五大體系”建設(shè)，干部隊伍建設(shè)呈現(xiàn)班子強、隊伍優(yōu)、導(dǎo)向正、生態(tài)好的新氣象。
嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，選人用人更科學(xué)。出臺“六個一線”選任機(jī)制及《宜城市干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》《宜城市領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察實施辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理工作的意見》等9項干部制度規(guī)范，以制度規(guī)范提升干部選任科學(xué)化水平。
堅持事業(yè)為上，實干導(dǎo)向更鮮明。創(chuàng)新設(shè)置“奮進(jìn)”指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)直通車機(jī)制，實行“五化”考核管理新路徑，繪制綜合考評“熱力圖”，最大限度調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。立足高質(zhì)量發(fā)展，暢通流動通道，三年來培養(yǎng)選拔25名引進(jìn)人才進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，去年從住建、交通、水利等部門調(diào)任10名事業(yè)單位專業(yè)化人才進(jìn)入行政機(jī)關(guān)。
突出薪火相傳，源頭活水更充沛。開展優(yōu)秀年輕干部擇優(yōu)比選活動，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，45名優(yōu)秀年輕干部、引進(jìn)人才脫穎而出進(jìn)入市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子。實施年輕干部成長工程，3次舉辦年輕干部座談會，6名年輕干部選派到省、襄陽市等上級部門掛職鍛煉，開闊眼界、拓寬視野。
2022年3月8日，宜城市召開“青春趕考 奮進(jìn)有我”年輕干部座談會，勉勵年輕干部時刻保持“空杯心態(tài)”，勤學(xué)善思、務(wù)實重行。
扛好黨建引領(lǐng)“先鋒旗”，提升基層社會治理效能
“欲筑室者，先治其基”。一年來，全市組織系統(tǒng)堅持抓基層、打基礎(chǔ)、強基本，織密建強上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，不斷增強黨組織政治功能和組織功能。
宜城市把黨的建設(shè)貫穿到鄉(xiāng)村治理的各領(lǐng)域全過程，秉持共同締造理念，積極引導(dǎo)群眾參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，形成共治共享的發(fā)展格局。
黨旗在鄉(xiāng)村振興一線飄揚。廣泛開展共同締造活動，深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促鄉(xiāng)村振興，234個村（社區(qū)）干部工資待遇全額納入財政預(yù)算，打造共同締造示范村13個，新建、改建42個黨群服務(wù)中心和紅色驛站。大力實施村黨組織和黨員“創(chuàng)新致富在行動”計劃，舉辦第二屆“金點子”大賽，一批金點子變成引領(lǐng)鄉(xiāng)村發(fā)展的好項目，全市村集體經(jīng)濟(jì)收入突破億元大關(guān)，190個村集體收入全部過10萬元。
黨員在基層治理一線下沉。創(chuàng)新開展“雙網(wǎng)格”創(chuàng)建活動，5300多名“雙報到”黨員與網(wǎng)格員、社區(qū)民警、志愿者、物業(yè)管理員互動互聯(lián)，化解各類信訪矛盾2800多件。扎實推動“下基層察民情解民憂暖民心”和“三訪三問三亮三促”實踐活動，3380名黨員干部深入一線，辦成重點民生實事49項，解決群眾身邊“急難愁盼”問題1200余件，幫助實現(xiàn)群眾“微心愿”4600余件。選樹典型案例35個，在新華社、學(xué)習(xí)強國等央媒發(fā)布黨員教育片10余部，黨員先鋒模范作用越來越顯，黨群干群關(guān)系更加密切。
2022年5月17日，宜城市召開“三訪三問三亮三促”暨“我為群眾辦實事”活動項目對接會，成功對接66個群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的民生項目，從小切口入手，解決群眾心中的大問題。
黨徽在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線閃耀。以黨建強引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)強，組建產(chǎn)業(yè)鏈黨建“鏈盟”，持續(xù)鞏固優(yōu)化黨建聯(lián)系點示范創(chuàng)建工作，“兩新”黨建拉練觀摩名列襄陽市前茅。積極探索新時代商圈黨建工作規(guī)律，光彩商圈共治共管“五個一”做法在襄陽市抓兩新黨建述職評議會上得到高度肯定。
打好引育留用“組合拳”，營造近悅遠(yuǎn)來人才環(huán)境
“功以才成，業(yè)由才廣”。一年來，全市組織系統(tǒng)著力構(gòu)建“如魚得水、如鳥歸林”的一流人才創(chuàng)新生態(tài)，讓人才“第一資源”引領(lǐng)發(fā)展“第一要務(wù)”，激發(fā)創(chuàng)新“第一動力”。
2022年7月28日，宜城市舉辦首屆“智匯楚都創(chuàng)享未來”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以賽促招，以賽促創(chuàng)，匯聚未來發(fā)展的“城市合伙人”。
用“組合拳”舉措打出引才的“宜城力度”。專項引才常態(tài)化，組織開展專項招聘，吸引1500余名高校畢業(yè)生來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)緊缺人才50名、教師醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才349名。以賽引才見成效，舉辦首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，11個項目脫穎而出、落實落地。以才引才優(yōu)勢顯，編制《宜城籍在外優(yōu)秀人才名冊》，聯(lián)系對接在漢宜城籍專家教授5名，促成簽約項目5個。
借“專業(yè)化”外腦激出用才的“宜城熱度”。平臺融智，人才科技城成功申報“襄陽市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”項目2個，湖工大宜城產(chǎn)業(yè)研究院新建專家工作站1家，成功申報省級和襄陽市級星創(chuàng)天地各1個、襄陽市重點實驗室2個，實現(xiàn)重點科技成果轉(zhuǎn)化項目8個�；顒訁R智，舉辦“專家人才早餐會”，“一村多名大學(xué)生計劃”新錄取大學(xué)生17名。飛地借智，共同藥業(yè)企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)項目獲評2022年湖北省“揭榜制”科技項目，省級“揭榜制”項目實現(xiàn)零的突破。依托“科創(chuàng)中國·湖北”線上平臺，開展專家咨詢、技術(shù)對接30次，促成院士專家產(chǎn)業(yè)化合作項目8項。
憑“三感式”服務(wù)烘出留才的“宜城溫度”。強化人才認(rèn)同感，走訪慰問專家人才48人次，為20名專家人才進(jìn)行免費健康體檢。提升人才獲得感，為引進(jìn)人才發(fā)放安置費、住房補貼，配套拎包入住的人才公寓，積極解決子女就近入學(xué)等后顧之憂。增強人才歸屬感，舉辦全市年輕人才座談會，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格打造人才驛站，為來宜人才提供一個安心、舒心、暖心的“家”。
“百舸爭流，奮楫者先；千競帆發(fā)，勇進(jìn)者勝”。今年全市組織系統(tǒng)將著力在鞏固優(yōu)化提升上下功夫，聚焦實干、強化執(zhí)行、狠抓落實，扎實推動組織工作邁上新臺階、取得新成效，為加快建設(shè)“千億級、五十強、幸福城”、譜寫中國式現(xiàn)代化宜城篇章提供堅強組織保證！
（編輯：李夢竹 編審：杜道兵）
