本網(wǎng)訊通訊員肖佳報(bào)道：為切實(shí)推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，爭(zhēng)當(dāng)“領(lǐng)跑者”，近日，在宜城市人社局安排下，宜城市公共就業(yè)和人才服務(wù)局聯(lián)合技工學(xué)校到深圳市“輕喜到家”家政公司考察，推進(jìn)雙方深度合作。
宜城市公共就業(yè)和人才服務(wù)局負(fù)責(zé)人分析了我市外出務(wù)工人員就業(yè)新形勢(shì)。目前，宜城在外務(wù)工家政從業(yè)人員主要集中在浙江溫州等地區(qū)，數(shù)量龐大，分布不集中，收入差距較大。數(shù)據(jù)調(diào)查研究顯示，通過人社部門正規(guī)化培訓(xùn)、提供全程就業(yè)服務(wù)保障的家政從業(yè)人員，月收入比普通家政人員平均高出2000—3000元。希望與“輕喜到家”公司在未來加強(qiáng)合作，一是加強(qiáng)配套設(shè)施建設(shè)，充分利用現(xiàn)有空間，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)場(chǎng)地，將家政特色課程與本地實(shí)際相結(jié)合，對(duì)專業(yè)理論和實(shí)操技能進(jìn)行量身定制；二是保障培訓(xùn)師資力量，定期組織教師赴深圳參加交流培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升師資隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)；三是創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，立足宜城本地勞動(dòng)者，提供更多家政相關(guān)崗位，同時(shí)關(guān)注溫州富余勞動(dòng)力，將在外務(wù)工家政從業(yè)人員納入遠(yuǎn)程就業(yè)保障范圍。
通過友好協(xié)商，雙方達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，未來將基于各自優(yōu)勢(shì)，從民生角度出發(fā)，共同推進(jìn)深度合作。
下一步，宜城市人社局將積極提升人員素質(zhì)、強(qiáng)化誠信建設(shè)、創(chuàng)建服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地實(shí)際，開辟家政培訓(xùn)規(guī)模化、誠信化、品質(zhì)化發(fā)展之路，將宜城家政服務(wù)行業(yè)真正打造成暖心、放心、安心的品牌工程。
（編輯：聞俊 編審：杜道兵）
