本網(wǎng)訊記者謝子恒通訊員逯華俊報道：3月6日，宜城市人社局召開2024年人社工作暨“項目建設年”作風建設動員部署會，總結2023年全市人社工作，交流工作經(jīng)驗，部署2024年工作任務，并對“項目建設年”活動進行動員。
會議通報2023年度全市人社事業(yè)發(fā)展計劃執(zhí)行情況；市社保局、市工傷中心、市勞動保障監(jiān)察局、王集鎮(zhèn)人社中心等相關單位作交流發(fā)言。
會議指出，2023年，在宜城市委、市政府堅強領導和襄陽市人社局指導下，市人社系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和全國、全省、襄陽市人社工作會議精神，聚焦目標、高點定位、創(chuàng)新突破，各項工作推進有序、成效明顯。
會議要求，2024年，全市人社系統(tǒng)要實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力“新提升”，推動更高質(zhì)量就業(yè)。全力推動“就業(yè)連心橋”工程，持續(xù)深化“入鄉(xiāng)進村”服務規(guī)范，著力打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，積極推進“零工市場”建設，率先推行業(yè)務“不見面審批”工作體系，實現(xiàn)創(chuàng)貸業(yè)務“零跑腿；推進社會保障事業(yè)“新突破”，著力提升保障水平。大力實施養(yǎng)老認證“升溫工程”，實施社會保障“提能工程”，實施監(jiān)管服務“規(guī)范工程”，著力構建勞動關系“新格局”，合力營造和諧關系。著力打造一批布局合理、功能齊備、服務優(yōu)化、保障有力的基層勞動關系公共服務示范站，選優(yōu)配強過硬隊伍，完善部門聯(lián)動機制；構筑招賢納士的“聚才洼地”，搭建因材施教的“培育高地”，打造才盡其用的“干事天地”，營造近悅遠來的“人才福地”，推動人事人才管理“新跨越”；將招商引資作為追趕發(fā)展的關鍵舉措，提高認識，強化責任，著力提升招商引資成效；堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定信心、凝心聚力、真抓實干、開拓奮進，全面推進宜城市人社工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設“千億級、五十強、幸福城”貢獻更大的人社力量。
（編輯：余倩 編審：艾淑莉）
