本網訊通訊員羅學勇 常華報道：近日，宜城市“法院+工會”訴調對接工作室成功化解了一起涉及8名農民工的勞動爭議糾紛，充分展現了“法院+工會”訴調對接機制在維護農民工合法權益方面的顯著優(yōu)勢和強大效能。
據了解，這8名農民工在2022年期間曾在馬某及其合伙人開辦的石頭廠打工，但工資問題始終未能得到妥善解決。2024年3月，8名農民工將石廠老板起訴至宜城市人民法院。
調解員常華在接手此案后，先后與8名農民工進行了深入交談，詳細了解有關情況，隨后又與石廠的投資合伙人逐一進行面對面溝通，分別聽取各方意見和訴求。
在調解過程中，常華運用法律知識引導合伙人認識到拖欠農民工工資的嚴重性，以及解決矛盾對各自利益的長遠影響。通過反復溝通，最終促成了合伙人之間的和解。在合伙人矛盾得到緩解后，他又將工作重心轉移到了與馬某的溝通上，經過多次耐心勸說，馬某逐漸認識到問題的嚴重性，最終同意在指定日期前支付所有拖欠的工資。
在執(zhí)行過程中，由于資金籌措困難，馬某無法一次性支付所有工資。常華再次與8名農民工溝通，爭取他們的理解和支持。最終，雙方在宜城市工會職工勞動爭議人民調解委員會的主持下，簽署了書面調解協議。5月31日這天，8名農民工在“法院+工會”調解工作室領到了拖欠已久的工資。
此案的成功解決，不僅彰顯了市總工會在維護農民工合法權益方面的堅定決心和積極作為，也充分體現了“法院+工會”訴調對接機制在處理勞動爭議糾紛中的優(yōu)勢和特點。通過這一協作機制，法院和工會實現了資源共享、優(yōu)勢互補，大大提高了勞動爭議糾紛的解決效率和質量。
（編輯：余倩 編審：艾淑莉）
